Investing.com – ABD’de iş olanakları, Temmuz ayında iki yıldan uzun bir mühletin en düşük düzeyine geriledi lakin nispeten yüksek kalmaya devam ederek Federal Rezerv (Fed) yetkililerini, sıkı bir iş gücü piyasasını gevşetmeye yardımcı olmak için faizleri daha uzun mühlet yüksek tutmaya teşvik edebilir.
Dirençli piyasa şartlarına dikkat çeken işten çıkarmaların, ay boyunca çok az değişerek 1,6 milyonda kalması, patronların pandemi sırasında iş gücü bulmakta yaşadıkları külfetlerin akabinde çalışanlarını ellerinde tutmaya devam ettiklerini gösteriyor.
Çalışma İstatistikleri Ofisinin datalarına nazaran işten ayrılanların sayısı, 253.000 azalarak 3,5 milyona geriledi. Bu da çalışanların, meçhul bir ekonomik ortamda süratli bir formda iş değiştirme maharetlerine olan inancının azalmış olabileceğinin bir işareti.
Bu eğilim, vakit içinde fiyat artışını ve buna bağlı olarak enflasyonu etkileyebilir ki bu da fiyat artışlarını denetim altına almak isteyen Fed siyaset yapıcıları için nimet olabilir.
İş İmkanları ve İş Gücü Bölüm Anketine (JOLTS) nazaran Temmuz ayının son iş gününde toplam 8,8 milyon açık konum kaydedildi. Bir evvelki aya nazaran 338.000 azalan iş imkanları, Mart 2021’den bu yana en düşük düzeyde gerçekleşti. Ekonomistler bu sayının, 9,5 milyonun biraz altında gerçekleşeceğini kestirim ediyordu.
Bu ortada açık iş oranı marjinal bir düşüşle %5,3’e geriledi.
JOLTS raporu, bu haftanın ilerleyen günlerinde ABD’nin tarım dışı istihdam datalarının bir başlangıcı niteliğinde.
Politika yapıcıların, personel talebindeki yavaşlamanın enflasyonist baskıları hafifletmeye yardımcı olacağını ummasıyla, iş gücü piyasası, Fed‘in son devirdeki faiz artışı döngüsünün ana odağı oldu.
