İlçe devlet hastanesinde tıbbi sekreter olarak çalışan genç bayan, 10 gün boyunca mazeret bildirmeden mesaiye gitmeyince memuriyetten atıldı. Ruhsal tedavi gördüğünü belirten genç memur, 1. Yönetim Mahkemesi’nin kapısını çaldı.
10 gün mühletle kesintisiz ve mazeretsiz olarak vazifesine gelmediğinden bahisle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 94. unsuru uyarınca 15/04/2016 tarihinden itibaren misyonundan çekilmiş sayılmasına ait sürecin iptali ile süreç nedeniyle mahrum kaldığı mali hakların yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesini istedi.
Davalı Sıhhat Bakanlığı ise davacının ruhsal rahatsızlığının işe gelmesine mani derecede olmadığını belirterek davanın reddini talep etti. Mahkeme, davanın reddine hükmetti. Davacı bayan, belgeyi Bölge Yönetim Mahkemesi’ne taşıdı.
Temyiz müracaatını pahalandıran Mahkeme, itirazı reddetti. Davacı bayan bu sefer kararı Danıştay’a taşıdı.
EMSAL KARAR GELDİ
Danıştay 12. Dairesi, emsal nitelikte bir karara imza attı. Kararda; bir Devlet memurunun misyondan çekilmiş sayılabilmesi, müsaade almaksızın yahut kurumca kabul edilen bir mazeret olmaksızın 10 gün kesintisiz olarak misyona gelinmemiş olması halinde hukuken mümkün olduğu hatırlatıldı.
Kararda şöyle denildi:
“Temyizen incelenen karar yol ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir. Davacının temyiz isteminin reddine, Davanın reddine ait Yönetim Mahkemesi kararına karşı yapılan istinaf müracaatının reddi yolundaki temyize husus Bölge Yönetim Mahkemesi 1. İdari Dava Dairesi kararının onanmasına oy birliği ile hükmedilmiştir.”
