Yönetmeliğe nazaran işçinin unvanı, misyonu, disiplin durumu, muayene, anestezi, girişimsel süreçlerden oluşan genel tıbbi süreçler, milletlerarası sıhhat hizmet çalışmaları üzere ögeler temel alınıyor.
HEDEFLERE ULAŞMAK ZOR
Yönetmelikte belirlenen kriterler ortasında “kurum amaç katsayısı” da yer alıyor. Bakanlığın yayımladığı katsayılara nazaran gayeler hem ulaşılması güç hem de çok fazla.
Sendikalar, katsayılara tesir eden Merkezi Doktor Randevu Sistemi yahut Merkezi Hastane Randevu Sistemi (MHRS), görüntüleme müddetleri, doktor başına müracaat, acil bekleme müddetleri, maliyet üzere maksatların, “hastaneleri fabrikaya çevirdiği” belirtilerek eleştirdi. Uygulamayla hastanelerin birbiriyle yarıştırıldığına dikkat çeken Sıhhat ve Toplumsal Hizmet İşçileri Sendikası (SES) Ankara Şube Lideri Kubilay Yalçınkaya şunları söyledi: “Hastanelerin Toplumsal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) aldığı bütçe meblağları ülkenin ekonomik gerçeklerine ya da enflasyona nazaran artmıyor. Hasebiyle sıhhat işçilerin aldığı ek ödemeler de enflasyon gerçekliği ve toplu iş kontratları üzerinden belirlenen artışlara nazaran yapılmıyor. Her yıl çalışana dağıtılacak meblağ azalırken hizmet ölçüsünü artırma usulüyle kurum amacı uygulaması yapılıyor” dedi.
YABANCI HASTA DAYATMASI
Kurum amacı sisteminin sıhhat harcamalarını da artırdığını söyleyen Yalçınkaya, “Sistemle sıhhatteki kuyrukları azaltma amaçlansa da daha fazla ameliyat, olağan doğum, acil bekleme müddeti üzere göstergeler halkın gereksiz tetkiklere maruz kalmasına, hastanın muhtaçlığı olan tetkiklerin yapılmamasına ve tabip yanlışına (malpaktis) neden oluyor” diye konuştu. Ameliyat yapmanın dayatıldığı, yapmayan hastanenin de gelirinin artmadığına da dikkat çeken Yalçınkaya, “Yabancı hastalara bakma mecburiliği yüksek puanla dayatılıyor. Halkı sıhhat işçileri ile karşı karşıya getiren bu sistem, birebir branşta hizmet veren tabipleri ve hastaneleri de karşı karşıya getiriyor. Hastaneler, düşük puan almamak için datalarla oynayabiliyor” dedi. Uygulamanın hastayı “müşteri” pozisyonuna taşıdığını kaydeden Yalçınkaya, tıpkı vakitte uygulama nedeniyle sıhhat işçilerin yurtdışına göç ettiğini belirtti.
