Rekabet Kurulunca, firmalar ortasındaki iş gücü piyasasına yönelik centilmenlik muahedeleri nedeniyle yürütülen soruşturmada kelamlı savunmaların alınmasına başlandı.
Rekabet Kurumu’nda gerçekleştirilen toplantıda, Rekabet Konseyi Lideri Birol Küle, iş gücü piyasasına yönelik centilmenlik mutabakatı yapmak suretiyle birtakım teşebbüsler tarafından 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un 4. unsurunun ihlal edilip edilmediğinin tespiti gayesiyle soruşturma açıldığını hatırlattı.
Küle, Vodafone Telekomünikasyon AŞ ve Türk Telekomünikasyon AŞ’nin savunmalarının ticari sır içeren kısımlarının zımnî oturumda dinleneceğini lisana getirerek kelamı savunma heyetine bıraktı.
Soruşturma Heyeti Temsilcisi, Rekabet Şurasının, iş gücü piyasasına yönelik centilmenlik mutabakatı yapmak suretiyle 4054 sayılı Kanun’un 4. unsurunun ihlal edildiği savına yönelik olarak soruşturma başlattığını anımsattı.
Soruşturma sürecinde “soruşturma tarafı teşebbüslerin, birbirlerinin çalışanlarının istihdam edilmesini engellemeyi ve çalışan hareketliliğini kısıtlamayı husus alan çalışan ayartmama anlaşması” yapıp yapmadıklarının incelendiğini belirten temsilci, “Bu çerçevede ayrıyeten kimi teşebbüsler ortasında dikey istikametli çeşitli ticari ilgilerin bulunduğu görülmüş ve çalışan ayartmama mutabakatının kelam konusu dikey ilgiler kapsamında olup olmadığı araştırılmıştır.” sözünü kullandı.
Bu doğrultuda soruşturma kapsamında e-ticaret hizmetlerinden bilişim danışmanlığa, mağazacılık ve pazarlamadan besin sanayine, telekomünikasyondan yazılım sistemlerine kadar faaliyet yürüten 16 şirketin ilgili kanunun 4. hususunu ihlal ettikleri ve kelam konusu hareketlerin 5. husus kapsamında kişisel muafiyetten yararlanamayacağını belirten temsilci, bu nedenle idari para cezası uygulanması gerektiği kanaatini lisana getirdi.
Temsilci, eğitim ve danışmanlıktan restoran işletmelerine, medya internet hizmetlerinden televizyon yayıncılığına, oyun yazılım ve pazarlamadan teknoloji hizmetlerine kadar çeşitli alanlarda faaliyet yürüten 21 teşebbüs tarafından kanunun 4. unsurunun ihlal edildiği tespit edilemediğinden idari para cezası verilmesine gerek olmadığını bildirdi.
Soruşturma heyeti temsilcisinin akabinde hakkında soruşturma açılan teşebbüslerin temsilcileri, argümanları reddederek kelamlı savunmalarını yaptı.
Tarafların kelamlı savunmalarının alınmasına yarın da devam edilecek.
Centilmenlik muahedeleri nedir?
Dosya konusunu “çalışan ayartmama anlaşmaları” başka bir tabirle “centilmenlik anlaşmaları” oluşturuyor.
İş gücü piyasalarında emek için rekabet halinde olan patron pozisyonundaki teşebbüslerin ortalarındaki direkt yahut dolaylı olarak yapılan bu muahedeler, çalışanların şirketler ortasındaki geçişlerinin engellenmesine, çalışanların daha yüksek fiyatlar ve daha âlâ şartlar sunan iş fırsatlarından yoksun kalmasına neden olabiliyor.
Böylece emek faktörünün teşebbüsler ortasındaki hareketliliğinin azalmasıyla yahut emeğin karşılığı olan fiyatların yapay halde gerçek bedelini bulamamasıyla iş gücü piyasalarındaki rekabetçi yapı ziyan görebiliyor.
Rekabet Kurumu da emek faktörünün teşebbüsler ortasında sağlıklı formda geçişini sağlamayı hedefliyor.
T24.com
