Science Blog’un haberine nazaran, araştırmada, iş yerinde sıkça yapay zekayla çalışmanın yalnızlıkla ilgisi incelendi.
Araştırma kapsamında ABD, Tayvan, Endonezya ve Malezya üzere farklı kültürlerden şahıslar gözlemlendi.
Çalışmaların birinci ayağında, yapay zeka kullanan 166 Tayvanlı biyomedikal mühendis deneylere tabi tutuldu. Hissettikleri yalnızlık, bağlanma anksiyetesi ve aidiyet hisleri hakkında 3 hafta boyunca sorgulanan iştirakçiler, kendilerinin ve iş arkadaşlarının faydalı davranışlarını kıymetlendirdi.
Ayrıca iştirakçilerin aile üyelerine, mühendislerin alkol tüketimi ve uyku sistemleri soruldu.
Araştırmada, sıkça yapay zeka ile çalışan mühendislerin başkalarına kıyasla daha fazla yalnızlık ve uykusuzluk yaşadığı, alkol tüketimlerinin daha fazla olduğu saptandı.
YAPAY ZEKANIN KULLANIMININ DEĞİŞİMİ
Çalışmaların ikinci ayağı da Endonezyalı 126 emlak danışmanı üzerinde uygulandı.
Katılımcıların yarısının arka arda 3 gün boyunca yapay zeka kullanmaması istenirken, öbür kümenin yapay zeka kullanması kaidesi koşuldu.
Alkol tüketimi konusunda mühendislerin bilakis emlakçılarda farklı sonuçlar elde edildi.
İki emlakçı kümesinin mesai sonrası alkol tüketiminde kayda kıymet farklar olmadığı görüldü.
Araştırmanın müellifi Pok Men Tang, yapay zekanın iş yerinde olumlu katkılar sunduğuna fakat çalışanlara ruhsal ve fizikî ziyan verebileceğine işaret etti.
Tang, yapay zekanın kelam konusu olumsuz etkenlerini azaltmak için patronların yapay zekayla çalışma limiti getirmelerinin ve çalışanların ortalarında toplumsallaşması için imkan sağlanmasının ehemmiyetinin altını çizdi.
Yazar Tang, yapay zeka programcılarının sistemlerine insansı ses üzere toplumsal özellikler eklemelerinin faydalı olabileceğini vurguladı.
Araştırma, 12 Haziran’da Applied Psychology mecmuasında yayımlandı.
